過労死、長時間労働、ブラック企業、ワークライフバランス、各種ハラスメント等、企業と従業員との関係はシビアになってきております。
法制度厳格化の流れに立ち遅れることなく対応していくには、やはりプロフェッショナルのタイムリーな助言や情報提供、労務相談などはもはや必要不可欠です。
各従業員の勤務時間など実際の就業実態を把握し、労務管理の業務負担を可能な限り軽減しつつ、事前にしっかり対応していく仕組みを構築することは、今後企業評価、ひいては優秀な人材を確保するには大きな影響を及ぼします。
弊社は、常に先を見越したサービスラインアップで、お客様の企業評価向上に着実に貢献してまいります。
